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城固工会:群策群力谋发展 同心同德求突破
时间:2018-02-13 19:18:04    来源:城固发布    浏览次数:    新闻首页    我来说两句()

城固县总工会✦2017年工作综述

 

2017年,县总工会在县委的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大、中省市党的群团工作会议以及市总第三次代表大会精神,紧紧围绕全县工作大局,以服务大局、服务基层、服务职工为主题,以提升职工素质、维护职工权益、帮扶困难职工为重点,深入实施“七抓一争”工作举措,不断夯实基层工会工作基础,加快完善服务职工工作体系,努力构建和谐稳定劳动关系。为促进县域经济社会发展,加速“创业腾飞”、建设“六个城固”做出了积极的贡献。

✦深入学习宣传党的十九大和市总第三次代表大会精神,在凝聚职工共识、支持参与全面深化改革上展示新作为

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接受市委检查组“七个全面过硬”工作检查

2017年,我们紧紧围绕县委、县政府深化改革的总体安排,立足群众组织特点和工会工作实际,牢牢把握党的十九大和市总第三次代表大会精神,把宣传党的政策、统一职工思想作为服务改革的切入点和着力点,团结动员广大职工在深化改革、推进发展中不断展现新风貌、做出新贡献。一年来,我们先后举办十九大精神专题宣讲会1场,领导班子成员带队深入企业召开职工十九大精神座谈会4场,开展全县职工队伍状况专题调研活动1次,发放调查问卷550余份。

在各类媒体刊载工会工作信息127篇;结合“激情干净超越”作风建设,深入开展“树三风、强三力”作风建设活动。继续大力推行领导讲党课和每名干部讲业务等活动,并将活动的开展情况与干部的目标责任考核相结合,利用年初全委会和全县经费代收推进会,通过以会代训的形式培训工会干部200余人,不断提高工会干部的综合素质和服务能力。

✦鼓舞干劲,激发热情

在推进城固“创业腾飞”上做出新贡献

围绕重点项目和重点工程建设,广泛开展“安康杯”竞赛、“工人先锋号”创建和“当好主力军、建功‘十三五’”劳动竞赛活动,最大限度地激发好广大职工的劳动热情和创造活力。全县各级工会组织共开展餐饮、卫生、纺织等岗位练兵、技术比武20场次,参赛职工2300余人,评选优秀员工、岗位能手60余人。4月份,我们组织开展了陕西省劳动模范推荐评选活动。通过层层推荐、严格审核,最后报县委常委会审定,共评选陕西省劳动模范2人。

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职工运动会

同时,还精心筹备举办了迎三八职工登山比赛、庆五一全县机关运动会、职工脱贫攻坚知识竞赛、 “万步有约”职业人群健走激励大奖赛等活动,充分展示广大劳动者发挥主人翁精神,投身建设、忘我奉献的良好精神风貌,受到广大职工一致好评。5月份,我们组织拍摄了劳模事迹专题片在汉中电视台播出,宣传劳模先进事迹,弘扬劳模精神,在广大职工中传递了勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的正能量,在全县社会进一步营造了学习劳模、争当先进、激情干事创业的良好氛围。

同时,还创建了2个劳模创新工作室。6月份,组队参加全市“激情干净超越”演讲比赛,城固县参赛选手贺晶荣获全市第一名。8月份,组织开展了全县卫生行业应急技能竞赛。9月份,组织开展了全县职工桔海毅行活动。12月份,组织开展了“不忘初心、永远跟党走”职工摄影展。同月,还组织10名劳模参加了西城高铁“张骞号”列车开行仪式,并为省市级劳动模范发放生活补助14000元。

✦主动出击,科学维权

在保障职工合法权益上取得新进展

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创新设立职工驿站

我们坚持把实现好、维护好、发展好职工的合法权益作为工会工作的根本宗旨,围绕解决职工最关心最直接最现实的利益问题,加快完善各项维权机制,主动依法开展维权工作,努力让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

一是按照“抓规范、提质量、出经验”的要求,扎实开展集体合同和专项协议签订工作。先后申报创建市级工资集体协商示范点3个,表彰县级劳动关系和谐企业2个,建立职工代表工作室2个。通过会议部署、定期检查和重点推动,累计签订集体合同和女职工特殊权益专项合同各54份,覆盖率93.8%。签订工资集体合同44份,签订率92.2%

二是积极保护并落实职工群众的知情权、参与权、监督权和决策权,继续开展厂务公开民主管理先进单位评选和厂务公开职代会星级创建活动,深入推进企事业单位厂务公开民主管理工作。全县已建工会的非公企业厂务公开职代会建制率分别达到90.2%和90.5%,建设职工代表工作室试点2个。

三是着力保障中小型非公企业职工的工资权益和卫生健康权益。充分发挥企业工会群众性安全生产监督作用,积极推动人社、工商等部门加强对拖欠工资易发行业和领域的工资支付监控,主动参与卫生、环保等部门开展的安全卫生健康检查行动。全年共参与农民工工资支付联合检查2次,参与安全生产事故调查处理5次。

四是认真做好职工来信来访和法律宣传工作。全年累计接待职工来信来访40人次,及时答复31人次,协调处理9人次。利用“12.4法制宣传日”等全县性活动的有利时机,及时开展职工法律政策宣传活动。累计散发《工会法》、《劳动合同法实施条例》等法律知识读本200多册,法律法规资料1000多份。

✦深化帮扶,打造品牌

在为职工办实事做好事解难事上实现新突破

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金秋助学

今年,我们继续以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等“四送”活动为抓手,努力构建“政府主导、社会参与、工会运作”的大帮扶工作格局,坚持24小时为职工提供不间断帮扶,积极打造工会帮扶品牌。1月份,广泛开展“送温暖”活动,入户走访慰问困难职工家庭近百户,集中慰问企事业单位困难职工600余名。开展女职工关爱行动,帮扶困难女职工100余人。

通过开展送温暖活动,累计发放慰问金40余万元;3月份,开展困难职工电子档案整理录入工作,对全县近600名困难职工电子档案进行重新确认上报,为后续“依档帮扶”夯实基础;5月份,开展困难劳模信息填报工作,对全县各级劳模的生产生活状况进行了调查摸底,及时完善上报有关信息。7月份,开展“夏送清凉”活动,走访慰问高温中坚持工作的执勤交警以及企业一线职工800余人,送去了西瓜、纯净水、茶叶、白糖等消暑饮品近7万元。8月份,开展“金秋助学“活动,为22名当年考上大学的困难职工子女,发放助学金近5万元。

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为环卫工人送清凉

在帮助职工解决就业难题方面,全年共为城镇下岗失业人员和农村剩余劳动力落实就业岗位70个,提供就业信息30多条。我们还持续强化了职工互助保障工作宣传力度,积极争取党政支持,进一步扩大职工互保工作的覆盖面和参保率。全年累计入保职工6826人,收缴保费60.68万元,超额达到省级互保工作模范县表彰标准。

✦规范建会,固本强基

在抓基层打基础强活力上迈出新步伐

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上级工作考核

一是源头建会模式。按照“属地管理、源头入会”的原则,积极建立村级农民工工会或联合工会,进一步扩大农民工会员人数。

二是区域性建会模式。按照“大集团引领、大项目支撑、集群化推进、园区化承载”的发展思路,依托三大园区,建立了园区工会联合会,把园区内所有企业吸纳进来,把企业所有职工组织起来,推动实现“有职工的地方就建立工会组织”。

三是行业建会模式。针对建筑、餐饮、出租车、快递等行业职工流动性大的特点,组建行业工会联合会,实现了“二次覆盖”。

四是专业合作社建会模式。针对农村农民专业合作组织的兴起,围绕我县柑橘、茶叶、食用菌、养猪等主导产业,依托专业合作社组织组建农民工工会,将这部分有技术、懂管理、能销售,具有共同利益的产业工人组织到一起。

五是重点项目建会。以全县正在建设的重点项目和重大工程为建会重点,通过上门宣传、走访座谈等形式,积极动员职工建会入会。

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省总副主席检查城固县工会工作

另一方面,围绕工会基础性工作,在经费划拨、创新创优、示范点创建、制度建设等方面主动作为、积极创新。围绕机关事业单位财政划拨工会经费,主要领导亲自带队深入基层开展了座谈调研,形成专项调研报告;以推动基层工会工作上水平为目的,探索建立了以工会领导干部分片包抓为主要内容的工会工作联系制度;围绕服务基层服务职工服务大局,实施了《创建职工爱心驿站》、《发挥工会作用助推脱贫攻坚》、《用好激励机制促进宣传工作开展》等3项工作创新,深受基层工会和广大职工的好评。

一年来,全县累计新建基层工会32个,新增会员3655人。全县工会总数达到1063个,会员总数51627人。先后推荐申报省级标准化示范乡镇工会1个,市级先进(模范)职工之家4个。

✦统筹兼顾,狠抓落实

突出抓好脱贫攻坚工作

按照县委的统一部署,机关全体党员干部深入包抓的老庄镇潘张付村,积极开展扶贫政策宣传、逐户走访座谈,严格按照“住农家、走农户、吃派饭、摸家底、找办法、真帮忙”的工作要求,扎实开展扶贫对象核查和数据清洗,突出精准、严把关口、细化目标、夯实责任,稳步推进包抓村脱贫攻坚工作各个环节具体任务的落实。

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陈心亮书记慰问扶贫工作队员

首先,坚持做到党员干部以身作则,干在一线。认真贯彻县委和县脱贫攻坚指挥部的统一安排,多次在包抓村召开脱贫攻坚工作专题会议,及时制定工作方案,明确责任分工,确定领导干部每人包抓4户、单位科室负责人每人包抓4户、其它干部每人包抓3户贫困户。

同时,充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作上的先锋模范作用,在走村入户开展座谈、情况核查、政策宣传、填报表册以及召开村民大会和评估会议等工作上,站稳群众立场,讲好群众语言,解答群众疑惑、关心群众生活,树立党员干部真诚为民服务、真心为民谋利、真情联络群众的良好形象,为包抓村打赢脱贫攻坚战奠定良好的群众基础,营造浓厚的工作氛围。其次,坚持做到把牢识别标准,突出精准。

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职工脱贫攻坚竞赛

在脱贫措施确定上,抓住“因人分类、精准施策”这一关键举措,根据致贫原因,锁定脱贫需求,编规划、制方案、定措施,确保有人帮带、有项目扶持、有政策兜底,对症下药、靶向治疗、具体到人。

同时,坚持做到强化各方联动,合力攻坚。会同文广局,落实3万元资金,为该村建成乡村舞台1座,争取音响器材1套、高音喇叭及配套功放1组;联系财政局,落实水保项目资金5万元,落实一事一议10万元项目1个;联合县慈善协会和果业局,举办农业技术培训80人次。联系发改局,落实代赈项目1个;联系交通局,落实村内道路改造80米,同时,县总工会自筹资金5万元,支持该村基础设施建设,并通过与县扶贫办、移民办、卫生局等单位的积极沟通,先后落实两困房修建、村卫生室建设、图书室建设等多个项目,极大地改善了村容村貌,为全村群众就医、出行、生活等方面提供了实实在在的便利,更为困难群众发展经济、实施脱贫发展提供了有力的基础条件支持。

另外,在工会组织参与脱贫攻坚方面,我们联合扶贫办为全县100多名扶贫工作队员和督导巡查组成员发放了夏季防暑降温用品;冬送温暖中慰问困难农民工247人,发放慰问金12万余元。

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慰问困难员工

在劳模助力脱贫工作方面,动员华利公司总经理李胜前(市级劳动模范)通过土地流转、入股合作、协议回收产品、入企务工、电商服务等多种扶贫方式,在双溪镇投资建立木耳、核桃种植基地,与100个贫困户签订了协议,引导他们大力发展核桃、食用菌、天麻栽培和养蜂产业。同时,还为滥坝村贫困户赠送化肥12吨。余超、杨亚均等办有农业示范园的劳模,吸纳贫困户就近务工增加收入。工会助力脱贫攻坚的作用和影响初步显现。

回顾一年来的工作,在全县工会组织和广大工会干部的共同努力下,各项重点任务圆满完成,工会女职工、劳模、经审、统计、资产管理等工作都取得了较好的成绩。同时,我们也清醒的认识到工作中存在的问题和不足,主要是全县工会工作整体亮点不足,维权工作还缺乏力度,基层工会工作不平衡等。这些问题和不足,我们将高度重视,在今后的工作中加以改进。(来源:城固县总工会)

关键字:工会,基层,发展,职工,工作开展,全县,活动,脱贫,劳模,组织
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